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Mère et chef d’entreprise: comment préserver sa vie de famille

Jeudi 15 Octobre 2020

Jongler avec le temps mais savoir déconnecter pour rester efficace, déléguer sans perdre le contrôle. Comment trouver la bonne organisation.


«Ne pas anticiper la maternité dans la construction de l’entreprise, c’est une erreur», estime Audrey-Laure Bergenthal, fondatrice Euveka. Avant même que la grossesse ne s’annonce, commencez à structurer votre business pour que quelqu’un ou l’équipe puisse prendre le relais, en cas d’heureux événement ou de souci de santé, tout simplement. «C’est un acte de gestion de faire le scénario de l’absence», rappelle Anne-Sophie Panseri, présidente de l’association Femmes chefs d’entreprise. Si vous n’êtes pas le seul interlocuteur des clients, si vous avez formé un collaborateur sur les questions clés, il sera plus facile de faire une pause.

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Célia LECLUZE